0%
جارٍ التحميل...

جمعية المرأة الخيرية

برنامج تقييم الأداء الوظيفي — تسجيل الدخول
برمجة أشرف أحمد أسعد
شعار الجمعية

جمعية المرأة الخيرية

برنامج تقييم الأداء الوظيفي للموظفين
غير مرتبط

النموذج (1) تقييم الأداء الوظيفي — الأول: معلومات عامة

الثاني: عناصر التقييم

الدرجات (1–5): 1 غير مُرضي · 2 مُرضي · 3 جيد · 4 جيد جداً · 5 ممتاز

الثالث: مجموع الدرجات والتقدير

0درجات الأداء الوظيفي (من 55)
0درجات الصفات الشخصية (من 30)
0درجات العلاقات (من 15)
0المجموع الكلي (من 100) — —

الرابع: ملاحظات عامة

معد التقرير

الموظفالمسمى الوظيفيالفترةتاريخ الإعدادالدرجةالتقديرإجراءات
لا توجد تقييمات محفوظة بعد.
اختر موظفاً وتقييماً من القوائم أعلاه، أو اضغط «تحليل هذا التقييم» من الاستمارة.
لا يوجد موظفون تم تقييمهم بعد.

توزيع التقديرات (آخر تقييم لكل موظف)

ترتيب الموظفين حسب آخر تقييم

إضافة / تعديل مستخدم

اسم المستخدمالاسمالنوعالموظف المرتبطإجراءات

تقييماتي

الفترةتاريخ الإعدادالدرجةالتقديرالتقييم الذاتيإجراءات

التقييم الذاتي

برمجة أشرف أحمد أسعد