جمعية المرأة الخيرية
برنامج تقييم الأداء الوظيفي للموظفين
📲 تثبيت التطبيق
غير مرتبط
📝 استمارة التقييم
🗂️ سجل التقييمات
📊 تحليل التقييم
النموذج (1) تقييم الأداء الوظيفي — الأول: معلومات عامة
الاسم
المسمى الوظيفي
تاريخ بداية الخدمة
المؤهل العلمي
التخصص
نتيجة آخر تقرير أداء حصل عليه
التقدير
تاريخ الإعداد
فترة التقييم (اختياري)
الثاني: عناصر التقييم
الدرجات (1–5): 1 غير مُرضي · 2 مُرضي · 3 جيد · 4 جيد جداً · 5 ممتاز
الثالث: مجموع الدرجات والتقدير
0
درجات الأداء الوظيفي (من 55)
0
درجات الصفات الشخصية (من 30)
0
درجات العلاقات (من 15)
0
المجموع الكلي (من 100) —
—
الرابع: ملاحظات عامة
مواطن القوة
(إنجازات أو نشاطات أخرى يتميز بها ولم تشتمل عليها العناصر السابقة)
مواطن بحاجة للتحسين
(جوانب سلبية يتصف بها وتؤثر على عمله دون تكرار للعناصر السابقة)
التوجيهات والتوصيات العامة لتطوير قدراته
(إن وجدت)
معد التقرير
الوظيفة
الاسم
التاريخ
💾 حفظ (جوجل شيت)
📄 تصدير الاستمارة PDF
⬇️ تنزيل مباشر
📊 تحليل هذا التقييم
🆕 استمارة جديدة
🔄 تحديث من جوجل شيت
الموظف
المسمى الوظيفي
الفترة
تاريخ الإعداد
الدرجة
التقدير
إجراءات
لا توجد تقييمات محفوظة بعد.
الموظف
التقييم
📄 تصدير التحليل PDF
⬇️ تنزيل مباشر
💾 حفظ التحليل (جوجل شيت)
اختر موظفاً وتقييماً من القوائم أعلاه، أو اضغط «تحليل هذا التقييم» من الاستمارة.
